Tipps für NeuroTracker -Trainer

Egal, ob es für Trainer, Trainer, Kliniker, Ärzte oder sogar für jemanden, der NeuroTracker in Freund vorstellt, hier einige wichtige Tipps für die Nutzung jeder Trainingseinheit betrifft. Wir werden uns ansehen, wie neue Benutzer in ihre erste Sitzung eingeführt werden können, einige Hinweise auf Feedback.

Leistungsanforderungen verstehen

Insbesondere für Leistungstrainer, die neue Benutzer einführen möchten, ist es eine gute Idee, ein paar grundlegende Fragen wie diese zu stellen.

Was sind Ihre kurzfristigen und langfristigen Ziele?
Sind Ihnen bestimmte Stärken oder Schwächen bekannt?
Wie viel Zeit möchten Sie jede Woche für das Training aufwenden?
Gibt es bestimmte Fähigkeiten oder Aufgaben, bei denen Sie sich verbessern möchten?

Diese Art von Fragen kann Ihnen helfen, die Perspektive Ihres Benutzers und seine Ziele in den Griff zu bekommen. Dies wird Ihnen dabei helfen, herauszufinden, welche Art von Trainingsprogramm am schnellsten zu einer Verbesserung führt.

Eine Perspektive geben

Denken Sie daran, dass NeuroTracker wahrscheinlich wie eine ziemlich seltsame und abstrakte Möglichkeit zu trainieren wird. Anstatt nur in Bälle zu tauchen, die um einen 3D -Bildschirm herumprallen, werden ein neuer Benutzer ein paar allgemeine Konzepte über NeuroTracker ordnungsgemäß eingesetzt. Vor Beginn einer Sitzung sollten Sie immer einige hochrangige Konzepte einführen. Dies kann Dinge wie, beinhalten,

Warum NeuroTracker ein hochmoderndes Neurowissenschaftswerkzeug ist
Warum die besten Sportmannschaften der Welt es nutzen
Warum 3D wichtig ist
Was sind die wichtigsten Vorteile für ihre Leistung?
Was ein Trainingsprogramm beinhaltet
Wie wichtig das Sehen im Sport ist
Wie selbst kleine Trainingseinheiten im Laufe der Zeit große Auswirkungen haben können.

Wenn Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen, um diese Punkte zu behandeln, wird Ihr Benutzer das Potenzial der Schulung aus seiner eigenen Perspektive besser verstehen.

Erste Schritte

Kurz bevor die erste Sitzung beginnt, ist es eine gute Idee, ein paar Übungsversuche oder eine kurze Demo durchzuführen, bevor mit dem richtigen Training begonnen wird. Dies ist wichtig, denn wenn sie nicht genau wissen, was zu tun ist, könnte dies das Basisergebnis beeinflussen, das benötigt wird, um das Training an ihren Entwicklungsverlauf anzupassen.

Ein paar hervorhebende Anweisungen beim Durchgehen der Demo sollten die Aufgabe kristallklar machen und es dauert nur ein oder zwei Minuten, sie durchzugehen.

Konzentrieren Sie Ihren Blick auf den mittleren Punkt
Verbreiten Sie Ihre geistige Aufmerksamkeit auf die markierten Ziele und halten Sie sie aufrecht
Identifizieren Sie dieselben Ziele, wenn sie sich nicht mehr bewegen – wenn Sie sich nicht sicher sind, geben Sie einfach Ihre beste Schätzung ab
Seien Sie darauf vorbereitet, dass sich die Geschwindigkeit bei jedem Versuch ändert. Die Sitzung passt sich Ihrem Leistungsniveau an.

Wenn Sie die Sitzung mit der Leertaste anhalten, können Sie diese Punkte ganz einfach Schritt für Schritt in kleinen Abschnitten erklären und etwaige Fragen beantworten. In kürzester Zeit ist Ihr Benutzer gesund und bereit für die erste Sitzung.

Mach weiter und mach sie auf den Weg. Achten Sie darauf, so wenig wie möglich zu sprechen, und versuchen Sie, andere potenzielle Ablenkungen um sie herum zu minimieren. Die allererste Sitzung ist ein wichtiger Schritt, und egal wie langsam die Geschwindigkeiten sind, NeuroTracker beginnt schnell mit der Bestätigung der Aufmerksamkeit Ihres Benutzers auf Schwellenwert.

Das Ergebnis durchgehen

Unter dem Gesichtspunkt des fortlaufenden Feedbacks ist das Ende der ersten Sitzung wahrscheinlich der kritischste Punkt des Feedbacks, den Sie Ihren Benutzern jemals geben werden. Und weil sie so etwas noch nie zuvor getan haben, ist es für manche Menschen ein beängstigender Moment, in dem sie sich Sorgen darüber machen, was es tatsächlich über sie aussagt. Die häufigsten Fragen sind: Habe ich Gutes getan? Was sollte ich erwarten oder tun? Es ist wichtig zu präzisieren, dass das Ziel, auch wenn normative Daten vorliegen, darin besteht, Ihre eigenen Ergebnisse zu vergleichen, nicht mehr.

Der Score ist eine direkte Darstellung der Schwellengeschwindigkeit, mit der jemand NeuroTracking durchführen kann. Wenn ein Benutzer das Gefühl hat oder weiß, dass seine Punktzahl niedrig ist, ist es wirklich wichtig, die Dinge ins rechte Licht zu rücken. Hier sind drei wichtige Dinge zu erklären.

Erstens sind 3 Sitzungen erforderlich, um ein anfängliches NeuroTracker -Maß oder eine Basislinie festzulegen. Egal, ob die erste Sitzung eine hohe oder niedrige Punktzahl ist, nehmen Sie sie einfach mit einer Prise Salz.
Zweitens ist es das Hauptziel, im Laufe der Zeit eine Verbesserung zu erkennen, und selbst eine anfängliche Grundlinie wird ihr tatsächliches Lernpotential nicht vorhersagen. Das Training im Laufe der Zeit führt zu schnellen Verbesserungen, und mit NeuroTrackerist der Himmel die Grenze!
Drittens gibt es auch für Benutzer mit einer sehr geringen Grundlinie keine schlechten Nachrichten. Dies bedeutet einfach, dass es viel mehr gibt, um von den Vorteilen von NeuroTracker zu gewinnen - stellen Sie sich vor, wie es sein wird, massive Gewinne in mentalem Fokus und Bewusstsein zu erzielen.

Dies ist ein guter Zeitpunkt, um auf die Leistungsziele Ihres Benutzers zurückzukehren, beispielsweise mit einem Fußballspieler, Verbesserungen aus NeuroTracker -Training könnten in die Lage sein, die besten Passoptionen beim Ball leichter zu erkennen. Hoffentlich klicken die Dinge mit Ihrem Benutzer und sie werden motiviert sein, die Vorteile des Trainingsprogramms zu nutzen, das Sie für sie anstellen.

Achten Sie auf den nächsten bevorstehenden Blog in dieser dreiteiligen Serie, in der wir uns mit den Verwaltungssitzungen, dem Festlegen von Schulungsprogrammen und dem hohen Feedback einstellen. Wenn Sie vorerst mehr über NeuroTracker -Geschwindigkeitsschwellenwerte erfahren möchten, können Sie den Link unten überprüfen oder mich hier .

Ihr Leitfaden zu NeuroTracker -Ergebnissen‍