Tipps für NeuroTracker-Trainer – die erste Sitzung | NeuroTracker | Das weltweit führende kognitive Trainingssystem

Ganz gleich, ob es sich um Trainer, Trainer, Kliniker, Ärzte oder einfach nur um jemanden handelt, der NeuroTracker einem Freund vorstellt, hier sind einige wichtige Tipps, die Ihnen helfen, das Beste aus jeder Trainingseinheit herauszuholen. Wir werfen einen Blick darauf, wie neue Benutzer in ihre erste Sitzung eingeführt werden, und geben einige Hinweise zum Feedback.

Leistungsanforderungen verstehen

Insbesondere für Leistungstrainer, die neue Benutzer einführen möchten, ist es eine gute Idee, ein paar grundlegende Fragen wie diese zu stellen.

Was sind Ihre kurzfristigen und langfristigen Ziele?
Sind Ihnen bestimmte Stärken oder Schwächen bekannt?
Wie viel Zeit möchten Sie jede Woche für das Training aufwenden?
Gibt es bestimmte Fähigkeiten oder Aufgaben, bei denen Sie sich verbessern möchten?

Diese Art von Fragen kann Ihnen helfen, die Perspektive Ihres Benutzers und seine Ziele in den Griff zu bekommen. Dies wird Ihnen dabei helfen, herauszufinden, welche Art von Trainingsprogramm am schnellsten zu einer Verbesserung führt.

Eine Perspektive geben

Denken Sie daran, dass NeuroTracker wahrscheinlich eine ziemlich seltsame und abstrakte Art des Trainings zu sein scheint. Anstatt einfach nur in Bälle einzutauchen, die auf einem 3D-Bildschirm herumhüpfen, wird die richtige Einführung eines neuen Benutzers in einige allgemeine Konzepte von NeuroTracker sein Engagement fesseln. Bevor Sie eine Sitzung beginnen, sollten Sie daher immer einige übergeordnete Konzepte vorstellen. Dazu können Dinge gehören wie:

Warum NeuroTracker ein hochmodernes neurowissenschaftliches Tool ist
Warum die besten Sportmannschaften der Welt es nutzen
Warum 3D wichtig ist
Was sind die wichtigsten Vorteile für ihre Leistung?
Was ein Trainingsprogramm beinhaltet
Wie wichtig das Sehen im Sport ist
Wie selbst kleine Trainingseinheiten im Laufe der Zeit große Auswirkungen haben können.

Wenn Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen, um diese Punkte zu behandeln, wird Ihr Benutzer das Potenzial der Schulung aus seiner eigenen Perspektive besser verstehen.

Erste Schritte

Kurz bevor die erste Sitzung beginnt, ist es eine gute Idee, ein paar Übungsversuche oder eine kurze Demo durchzuführen, bevor mit dem richtigen Training begonnen wird. Dies ist wichtig, denn wenn sie nicht genau wissen, was zu tun ist, könnte dies das Basisergebnis beeinflussen, das benötigt wird, um das Training an ihren Entwicklungsverlauf anzupassen.

Ein paar hervorhebende Anweisungen beim Durchgehen der Demo sollten die Aufgabe kristallklar machen und es dauert nur ein oder zwei Minuten, sie durchzugehen.

Konzentrieren Sie Ihren Blick auf den mittleren Punkt
Verbreiten Sie Ihre geistige Aufmerksamkeit auf die markierten Ziele und halten Sie sie aufrecht
Identifizieren Sie dieselben Ziele, wenn sie sich nicht mehr bewegen – wenn Sie sich nicht sicher sind, geben Sie einfach Ihre beste Schätzung ab
Seien Sie darauf vorbereitet, dass sich die Geschwindigkeit bei jedem Versuch ändert. Die Sitzung passt sich Ihrem Leistungsniveau an.

Wenn Sie die Sitzung mit der Leertaste anhalten, können Sie diese Punkte ganz einfach Schritt für Schritt in kleinen Abschnitten erklären und etwaige Fragen beantworten. In kürzester Zeit ist Ihr Benutzer gesund und bereit für die erste Sitzung.

Gehen Sie voran und zünden Sie sie an. Achten Sie darauf, so wenig wie möglich zu reden, und versuchen Sie, andere potenzielle Ablenkungen um sie herum so gering wie möglich zu halten. Die allererste Sitzung ist ein wichtiger Schritt, und egal wie langsam die Geschwindigkeiten sind, NeuroTracker wird die Aufmerksamkeit Ihres Benutzers schnell auf bestimmte Schwellenwerte fordern.

Das Ergebnis durchgehen

Unter dem Gesichtspunkt des fortlaufenden Feedbacks ist das Ende der ersten Sitzung wahrscheinlich der kritischste Punkt des Feedbacks, den Sie Ihren Benutzern jemals geben werden. Und weil sie so etwas noch nie zuvor getan haben, ist es für manche Menschen ein beängstigender Moment, in dem sie sich Sorgen darüber machen, was es tatsächlich über sie aussagt. Die häufigsten Fragen sind: Habe ich Gutes getan? Was sollte ich erwarten oder tun? Es ist wichtig zu präzisieren, dass das Ziel, auch wenn normative Daten vorliegen, darin besteht, Ihre eigenen Ergebnisse zu vergleichen, nicht mehr.

Der Score ist eine direkte Darstellung der Schwellengeschwindigkeit, mit der jemand NeuroTracking durchführen kann. Wenn ein Benutzer das Gefühl hat oder weiß, dass seine Punktzahl niedrig ist, ist es wirklich wichtig, die Dinge ins rechte Licht zu rücken. Hier sind drei wichtige Dinge zu erklären.

Zunächst sind drei Sitzungen erforderlich, um eine erste NeuroTracker-Messung oder eine Basislinie festzulegen. Egal, ob die erste Sitzung eine hohe oder niedrige Punktzahl aufweist, nehmen Sie es mit Vorsicht.
Zweitens besteht das Hauptziel darin, im Laufe der Zeit eine Verbesserung zu sehen, und selbst eine anfängliche Ausgangslage lässt ihr tatsächliches Lernpotenzial nicht vorhersagen. Das Training im Laufe der Zeit wird schnelle Verbesserungen bringen, und mit NeuroTracker sind Ihnen keine Grenzen gesetzt!
Drittens gibt es selbst für Benutzer mit einer sehr niedrigen Ausgangsbasis keine schlechten Nachrichten. Dies bedeutet einfach, dass Sie von den Vorteilen von NeuroTracker noch viel mehr profitieren können – stellen Sie sich vor, wie es sein wird, einen massiven Zuwachs an geistiger Konzentration und Bewusstsein zu erzielen.

Dies ist ein guter Zeitpunkt, um auf die Leistungsziele Ihres Benutzers zurückzukommen. Bei einem Fußballspieler könnten Verbesserungen durch das NeuroTracker-Training beispielsweise dazu führen, dass Sie die besten Passmöglichkeiten am Ball leichter erkennen können. Wir hoffen, dass es bei Ihren Benutzern Anklang findet und sie motiviert sind, von den Vorteilen des Schulungsprogramms zu profitieren, das Sie für sie anbieten.

Halten Sie Ausschau nach dem nächsten kommenden Blog dieser dreiteiligen Serie, in dem wir uns mit der Verwaltung von Sitzungen, der Festlegung von Schulungsprogrammen und der Frage befassen, wie Sie fortlaufend großartiges Feedback geben können. Wenn Sie vorerst mehr über die Geschwindigkeitsschwellenwerte von NeuroTracker erfahren möchten, können Sie sich den Link unten ansehen oder mich für weitere Einzelheiten hier .

Ihr Leitfaden zu NeuroTracker-Ergebnissen‍