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Obwohl die Menschheit in Bezug auf den technologischen Fortschritt große Fortschritte gemacht hat, gibt es noch keine Möglichkeit, zukünftige Ereignisse mit Sicherheit vorherzusagen. Insbesondere ist es schwierig zu wissen, wann ein Notfall eintreten wird, und Vorbereitung ist die beste Möglichkeit, die Auswirkungen zu minimieren und am Leben zu bleiben.
Katastrophenhilfe ist eine der besten Aktivitäten, die Unternehmen und Organisationen ihren Mitarbeitern anbieten sollten. Die Mitarbeiter des Unternehmens sollten auf alles vorbereitet sein, von Naturkatastrophen bis hin zu technischen Problemen, Chemieunfällen und Sicherheitsnotfällen. Der Erfolg im Katastrophenfall hängt nicht von der Nützlichkeit der Ausrüstung oder den Details der Pläne ab. Das Ausmaß der Ermächtigung, die den Mitarbeitern gegeben wird, wird einen Unterschied machen. Arbeitnehmer dürfen keine Zuschauer sein, denen Anweisungen mitgeteilt werden, die sie nicht befolgen. Sie sollten in Helfer verwandelt werden, die sich selbst fesseln und führen können, wenn eine Katastrophe eintritt.
In diesem Artikel werden wertvolle Tipps zur Stärkung der Mitarbeiter während der Erste-Hilfe-Schulung erläutert. Nachdem Sie die folgenden Tipps befolgt haben, vermitteln Sie ihnen die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse, um in kritischen Situationen souverän reagieren zu können.
Um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen über proaktive Sicherheitsmaßnahmen verfügt, ist die Erste-Hilfe-Schulung der Mitarbeiter durch FAW-Kurse von entscheidender Bedeutung. Mitarbeiter, die in einer sicheren Umgebung arbeiten und sich mit Notfallmaßnahmen auskennen, sind produktiver und begehen weniger Fehler, die zu Schäden und Verlusten führen können.
Im Folgenden sind einige der Faktoren aufgeführt, die den Erste-Hilfe-Unterricht am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung machen:
• Vermeidet schlimmere Folgen
Der Umgang mit erheblichen Auswirkungen, die sich aufgrund fehlender Erste-Hilfe-Ausbildung verschlimmern, ist teurer als die Schulung von Mitarbeitern. Durch die Bereitstellung der erforderlichen Erste-Hilfe-Schulungen für Ihre Mitarbeiter können Sie verhindern, dass sich Unfälle verschlimmern. Darüber hinaus kann durch eine Grundausbildung in Erster Hilfe sichergestellt werden, dass es am Arbeitsplatz nicht zu Todesfällen kommt.
• Reduziert die Zahl der Unfälle am Arbeitsplatz
Durch eine ordnungsgemäße Schulung werden die Mitarbeiter darin geschult, bei der Arbeit ein Sicherheitsbewusstsein zu entwickeln. Die Aktivität erleichtert es den Mitarbeitern, Verletzungen und Unfälle im Dienst zu vermeiden. Die richtige Schulung trägt dazu bei, Risiken zu minimieren und die Zahl der Pannen am Arbeitsplatz drastisch zu verringern.
• Führt zu einem positiven Arbeitsumfeld
Eine Umgebung, in der Sicherheitsschulungen obligatorisch sind, strahlt eine Aura fortschrittlichen Wohlergehens für die Mitarbeiter aus. Sie werden sich am Arbeitsplatz sicherer fühlen und ihre Arbeitsmoral wird gestärkt.
2. Schaffen Sie eine Kultur der Bereitschaft
Sie müssen in Ihrem Unternehmen eine Kultur der Bereitschaft schaffen, wenn Sie auf Notfälle vorbereitet sein wollen. Indem Sie der Sicherheit am Arbeitsplatz Priorität einräumen und allen Mitarbeitern den Wert einer Erste-Hilfe-Schulung vermitteln, motivieren Sie sie zu proaktivem Handeln und ermutigen sie, besser vorbereitet zu sein.
Um eine Bereitschaftskultur zu schaffen, fördern Sie offene Diskussionen über mögliche Notfallszenarien und ermutigen Sie die Mitarbeiter, ihre Bedenken und Erkenntnisse mitzuteilen. Führen Sie außerdem regelmäßige Sicherheitsbesprechungen durch, um Notfallmaßnahmen zu besprechen und die Bedeutung der Vorbereitung zu unterstreichen. Auf diese Weise fühlen sich Ihre Mitarbeiter handlungsfähiger, wenn Notfälle auftreten.
Die meisten Notfallpläne werden den Leitern überlassen, die für die Notfallreaktion verantwortlich sind. In den meisten Fällen ist dies der beste Ansatz zur Lösung der Angelegenheit. Doch in der Praxis führt dieser Weg dazu, dass das Unternehmen unvorbereitet bleibt.
Katastrophen sind plötzliche Ereignisse und können dazu führen, dass Manager unerreichbar sind oder verletzt werden. Wenn Ihre Pläne für sofortige Notfallmaßnahmen die Zustimmung der Manager benötigen, machen sie die Mitarbeiter zu Zuschauern. Daher müssen solche Strategien neu formuliert werden, damit die Mitarbeiter sofort Maßnahmen ergreifen können, ohne dass sie einen Manager benötigen. Titel müssen aus Notfallprotokollen gestrichen werden, damit Mitarbeiter ohne Erlaubnis handeln können.
EST steht in diesem Fall für Ausrüstung, Vorräte und Technologie. Es wird als wesentlicher Bestandteil der Notfallvorsorge in einem Gebäude angesehen. Doch in vielen Fällen führt EST dazu, dass Gebäude weniger katastrophensicher sind. Dies liegt daran, dass Arbeitnehmer sie nicht ohne Zustimmung der Unternehmensleitung nutzen dürfen. In anderen Fällen sind sie für Mitarbeiter nicht zugänglich.
Der Begriff geht über AED-Defibrillatoren und Erste-Hilfe-Sets hinaus. Es umfasst Notnahrung, Rettungs- und Suchausrüstung, Wasser und lebenswichtige Güter. Damit eine Notfallreaktion ausreicht, muss EST angepasst werden und perfekt zu Ihrem Notfallplan passen.
Übungen und Schulungen sind entscheidende Elemente Ihrer Katastrophenhilfe. Sie sind wichtiger als EST und Katastrophenpläne. Durch die Art und Weise, wie Sie Ihre Belegschaft schulen und schulen, werden die notwendigen Verhaltensweisen im Notfall gestärkt und die Schwächen und Stärken Ihres Programms aufgedeckt.
Die Herausforderung besteht darin, dass die meisten Schulungen komplex sind. Andererseits sind Übungen mühsam, weil die Mitarbeiter zu Nichtteilnehmern gemacht werden, während die Manager alles selbst erledigen und die Mitarbeiter lediglich unterweisen. Für reale Szenarien, in denen Mitarbeiter wertvolle Teammitglieder sein müssen, ist dieser Ansatz ungeeignet.
Am besten wäre es, wenn Sie Ihre Übungen und Schulungen so umgestalten würden, dass die Mitarbeiter die Hauptteilnehmer sind. Die Schulung sollte Übungen umfassen, bei denen die Manager abseits stehen, während die Mitarbeiter die gesamte Routine durchführen. Sie haben die beste Möglichkeit, auf ihre Bereitschaft zuzugreifen. Außerdem wird es individuelle Initiativen geben, so dass jeder ein Notfallteam zusammenstellen kann.
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