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Alle großen Organisationen bestehen aus einer Teamarbeit, die von einem Direktor oder Top -Manager geleitet wird, um ihre Missionen, Ziele, Visionen und Ziele seiner Organisationen zu erreichen. Teams existieren in allen Arten von Organisationen aus Fabriken, Finanzinstituten, Einzelhandels-, Transportunternehmen, Gesundheitsorganisationen und Bildungseinrichtungen. Führungskräfte können jedoch häufig keine hohe Leistung ihrer eigenen Führungsteams aufrechterhalten. NeuroTracker -Training kann den Führungskräften oder einem beliebigen Büroangestellten tatsächlich helfen, ihren mentalen Fokus, ihren visuellen Anreiz, ihre Konzentration und ihr Bewusstsein in die richtige Richtung zu kanalisieren, um gute Ergebnisse für ihre jeweiligen Teams und ihre jeweiligen Projekte zu erzielen. Die Konsistenz Ihrer Leistung hängt von den Arten von Methoden ab, mit denen Sie Ihre Ausdauer- und Ausdauerniveaus während eines langen Arbeitstages nutzen können.
Wie funktioniert NeuroTracker -Training für Sie?
NeuroTracker ist eine Erfindung in der Neurowissenschaft, die darauf ausgerichtet ist, die visuelle Leistung von Führungskräften, CEOs und Führungskräften zu verbessern, indem sie ihre Aufmerksamkeitsspanne in einem Wettbewerbsumfeld verbessert. NeuroTracker wurde zunächst von Dr. FaUbert vom Visual Psychophysics & Perception Lab der University of Montreal entwickelt und verwendet 3D mehrere Objektpfade, um kognitive Fähigkeiten zu trennen und zu erziehen. (3D-MOT) ist auch als "dreidimensionales Mehrfachobjektverfolgungsverfolgungsverfolgungen" ein unsichtbares kognitives Bildungssystem, das auf einer virtuellen 3D-Umgebung basiert.
In einer ersten Studie dieser Art zur Untersuchung der Auswirkungen des 3D-MOT-Trainings auf Aufmerksamkeit, Arbeitsgedächtnis und visuelle Informationsverarbeitungsgeschwindigkeit sowie die Nutzung des funktionellen Gehirns wurden zwanzig Studenten im Universitätsalter in eine Trainings- (NT) und eine nichtaktive Kontrollgruppe eingeteilt (CON)-Gruppe. Kognitive Funktionen wurden mithilfe neuropsychologischer Tests getestet. Zusätzlich wurden die damit verbundenen Gehirnfunktionen mittels quantitativer Elektroenzephalographie (qEEG) gemessen. Die Ergebnisse zeigten, dass 10 Sitzungen 3D-MOT-Training die Aufmerksamkeit sofort steigern, die visuelle Informationsgeschwindigkeit schärfen und das Arbeitsgedächtnis verbessern können.
Wenn der Teilnehmer nicht arbeitet, kommt es darüber hinaus zu einer langfristigen Auswirkung auf die neuroelektrische Gehirnfunktion, die noch lange danach auf die kognitiven Prozesse einwirkt. Daher würde beispielsweise eine Führungskraft oder ein Manager, der sich durch ein komplexes Projekt ernähren muss, von dieser Art von Schulung stark profitieren, wenn sie regelmäßig jeweils 3–5 Minuten lang durchgeführt wird. Selbst die kürzeste Zeit, die man für den 3D-MOT aufwendet, hat bemerkenswerte Auswirkungen auf die kognitiven Elemente des Gehirns.
Diese Übung ermöglicht es ihnen, ihre visionären Multi-Tracking-Fähigkeiten über die Grenzen hinaus zu steigern und jegliche Negativität auszuschließen, die ihre Entscheidungsfähigkeit beeinträchtigen könnte.
Die kognitive Verbesserung funktioniert sowohl kurzfristig als auch langfristig, und Studien haben gezeigt, dass die Ergebnisse für jeden Büroangestellten enorm und langfristig sind. Berufstätige, insbesondere auf CEO-Ebene, können die schädlichen Auswirkungen plötzlicher Entscheidungen in einem gefährlichen Arbeitsumfeld wie Baugewerbe, Multitasking und Alter minimieren. Das bedeutet, dass die Vorteile dieses Systems mit zunehmendem Alter die Auswirkungen eventueller langfristiger schädlicher Auswirkungen auf das Gehirn abfedern.
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Erkenntnisse von Pro -Radfahrern in die Rolle von NeuroTrackerbei der Leistung von Leistungstraining und Verletzung.
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