Blog: Kann NeuroTracker Ihnen helfen, ein besserer Unternehmensführer zu werden?

Alle großen Organisationen bestehen aus Teamarbeit unter der Leitung eines Direktors oder Top-Managers, um ihre Missionen, Ziele, Visionen und Ziele ihrer Organisationen zu erreichen. Teams gibt es in allen Arten von Organisationen, von Fabriken über Finanzinstitute, Einzelhandel, Transportwesen, Gesundheitsorganisationen bis hin zu Bildungseinrichtungen. Allerdings gelingt es Führungskräften oft nicht, die hohe Leistung ihrer eigenen Führungsteams aufrechtzuerhalten. NeuroTracker-Schulungen können Führungskräften und anderen Büroangestellten tatsächlich dabei helfen, ihre mentale Konzentration, ihren visuellen Reiz, ihre Konzentration und ihr Bewusstsein in die richtige Richtung zu lenken, um gute Ergebnisse für ihre jeweiligen Teams und ihre jeweiligen Projekte zu erzielen. Die Konstanz Ihrer Leistung hängt von den Methoden ab, mit denen Sie Ihre Ausdauer und Ausdauer während eines langen Arbeitstages verbessern.

Wie funktioniert das NeuroTracker-Training für Sie?

NeuroTracker ist eine Erfindung der Neurowissenschaften, die darauf abzielt, die visuelle Leistung von leitenden Managern, CEOs und Führungskräften zu steigern, indem ihre Aufmerksamkeitsspanne in einem Wettbewerbsumfeld verbessert wird. NeuroTracker wurde ursprünglich von Dr. (3D-MOT), auch bekannt als „dreidimensionales Tracking mehrerer Objekte“, ist ein unsichtbar-kognitives Bildungssystem, das auf einer virtuellen 3D-Umgebung basiert.

In einer ersten Studie dieser Art zur Untersuchung der Auswirkungen des 3D-MOT-Trainings auf Aufmerksamkeit, Arbeitsgedächtnis und visuelle Informationsverarbeitungsgeschwindigkeit sowie die Nutzung des funktionellen Gehirns wurden zwanzig Studenten im Universitätsalter in eine Trainings- (NT) und eine nichtaktive Kontrollgruppe eingeteilt (CON)-Gruppe. Kognitive Funktionen wurden mithilfe neuropsychologischer Tests getestet. Zusätzlich wurden die damit verbundenen Gehirnfunktionen mittels quantitativer Elektroenzephalographie (qEEG) gemessen. Die Ergebnisse zeigten, dass 10 Sitzungen 3D-MOT-Training die Aufmerksamkeit sofort steigern, die visuelle Informationsgeschwindigkeit schärfen und das Arbeitsgedächtnis verbessern können.

Wenn der Teilnehmer nicht arbeitet, kommt es darüber hinaus zu einer langfristigen Auswirkung auf die neuroelektrische Gehirnfunktion, die noch lange danach auf die kognitiven Prozesse einwirkt. Daher würde beispielsweise eine Führungskraft oder ein Manager, der sich durch ein komplexes Projekt ernähren muss, von dieser Art von Schulung stark profitieren, wenn sie regelmäßig jeweils 3–5 Minuten lang durchgeführt wird. Selbst die kürzeste Zeit, die man für den 3D-MOT aufwendet, hat bemerkenswerte Auswirkungen auf die kognitiven Elemente des Gehirns.

Diese Übung ermöglicht es ihnen, ihre visionären Multi-Tracking-Fähigkeiten über die Grenzen hinaus zu steigern und jegliche Negativität auszuschließen, die ihre Entscheidungsfähigkeit beeinträchtigen könnte.

Die kognitive Verbesserung funktioniert sowohl kurzfristig als auch langfristig, und Studien haben gezeigt, dass die Ergebnisse für jeden Büroangestellten enorm und langfristig sind. Berufstätige, insbesondere auf CEO-Ebene, können die schädlichen Auswirkungen plötzlicher Entscheidungen in einem gefährlichen Arbeitsumfeld wie Baugewerbe, Multitasking und Alter minimieren. Das bedeutet, dass die Vorteile dieses Systems mit zunehmendem Alter die Auswirkungen eventueller langfristiger schädlicher Auswirkungen auf das Gehirn abfedern.

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