Es sollte untersucht werden, ob das NeuroTracker-Training die wahrnehmungskognitiven Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Entscheidungsfähigkeit von Strafverfolgungsbeamten verbessern kann.

40 Elite-Strafverfolgungsbeamte absolvierten ein Pre-Post-Testexperiment in einer videobasierten simulierten Aufgabenumgebung, um Basiswerte für Situationsbewusstsein, Antizipation und Entscheidungsfähigkeiten zu ermitteln. Die Teilnehmer wurden zufällig in Trainings-, Kontroll- und Passivgruppen eingeteilt. Die Trainingsgruppe absolvierte über einen Zeitraum von drei Wochen NeuroTracker-Sitzungen rund um die Dienstpläne. Die Vor- und Nachprüfung wurde von fünf Fachexperten für Polizeiverfahren bewertet.

Die Ergebnisse der simulierten Aufgaben zeigten einen durchschnittlichen Rückgang der Punktzahlen, die Kontrollteilnehmer blieben unverändert, während die NeuroTracker-Gruppe moderate Steigerungen aufwies. Verbesserungen der NeuroTracker-Scores wurden insgesamt beobachtet, variierten jedoch atypisch. Obwohl einige weitreichende Übertragungseffekte auf die Entscheidungsfähigkeit der Strafverfolgungsbehörden beobachtet wurden, könnten Müdigkeit und stressbedingte Auswirkungen des aktiven Dienstes die Ergebnisse beeinflusst haben.

Zur Beurteilung des Transfers von einer NeuroTracker-Trainingsintervention zu Nah-, Mittel- und Ferntransferaufgaben.

84 Teilnehmer mit Hochschulabschluss (durchschnittlich 21 Jahre alt) wurden randomisiert drei geschulten Gruppen und einer passiven Kontrollgruppe zugeteilt. Die geschulten Gruppen absolvierten entweder 5 oder 3 Standardsitzungen mit NeuroTracker oder 5 Sitzungen mit einer tragbaren Version von NeuroTracker (Microsoft Surface Pro-Tablet). Die passive Gruppe absolvierte nur die NeuroTracker-Grundlinien vor und nach der Untersuchung. Anschließend absolvierten alle Gruppen Vor- und Nachbeurteilungen zu einer vereinfachten 2D-Aufgabe zur Verfolgung mehrerer Objekte, zu einer N-Back-Arbeitsgedächtnisbeurteilung und zu einer videobasierten militärischen Fahraufgabe.

Alle trainierten Gruppen zeigten nach 20–30 Minuten Training signifikante Verbesserungen der NeuroTracker-Ergebnisse. Die passive Kontrollgruppe zeigte auch einige bescheidene Verbesserungen, da sie nur die Grundlinien absolvierte. Das NeuroTracker-Training führte zu erheblichen Verbesserungen vor und nach dem 2D-Tracking-Test mit mehreren Objekten, jedoch mit geringeren Auswirkungen auf die Verbesserungen der NeuroTracker-Ergebnisse. Es wurde festgestellt, dass die Leistung nach dem Training bei den trainierten Gruppen beim Arbeitsgedächtnistest deutlich besser war, nicht jedoch bei der Kontrollgruppe. Für die videobasierte militärische Aufgabe konnten keine Transfereffekte festgestellt werden.

Es sollte untersucht werden, ob das Arbeitsgedächtnis bei den kanadischen Streitkräften durch unbeaufsichtigtes NeuroTracker-Ferntraining als praktisches Instrument zur Leistungssteigerung verbessert werden kann.

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66 Soldaten der kanadischen Streitkräfte wurden nach dem Zufallsprinzip einem NeuroTracker-Training (30 Sitzungen über zwei Wochen), einem Dual-N-Back-Training oder einer passiven Kontrollgruppe zugewiesen. Die verbale und Matrix-WM-Spanne wurde vor und nach dem Training zusammen mit der Multi-Attribute Task Battery: MATB-II-Multitasking-Bewertung bewertet.

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Beide aktiven Gruppen verbesserten sich bei den Trainingsaufgaben mit einer Verbesserung der Arbeitsgedächtnismessungen nach dem Training um 10–50 %. Für die MATB-II-Multitasking-Bewertung wurde kein signifikanter Transfer festgestellt.