NeuroTracker KOL-Profil: Mehr als gleich

‍Stärkung der nächsten Generation weiblicher Rennfahrerinnen

More than Equal ist eine globale Motorsportinitiative, die sich dem Abbau langjähriger Barrieren verschrieben hat, die Frauen bisher daran gehindert haben, die Spitze des Rennsports – die Formel 1 – zu erreichen. Das Programm wurde von Grand-Prix-Sieger David Coulthard und dem Unternehmer Karel Komárek gegründet und wird von CEO Tom Stanton geleitet. Es ist in drei Bereiche gegliedert:

Datengestützte Forschung,
Talentidentifizierung und Innovation,
Weltklasse-Programm zur Förderung von Fahrerinnen

Eine Studie, die im Inside Track- Bericht, zeigte, dass nur 4 % der Elite-Motorsportfahrer weiblich sind. Die Autoren hoben systembedingte Hürden wie unzureichende Trainingszeit auf der Rennstrecke, fehlende weibliche Vorbilder und finanzielle Hindernisse hervor, die überwunden werden müssen, um Erfolg zu haben.

Datengestütztes Talent-Scouting mit Fokus auf Frauen

Die Initiative nutzt eine nach olympischen Vorbildern gestaltete Auswahlmethode, um weltweit Mädchen im Alter von 13 bis 14 Jahren zu finden und wählte im Mai 2024 ihren ersten Jahrgang aus. Darunter befanden sich Fahrerinnen aus Australien, Malaysia, Österreich und Großbritannien, die anhand strenger globaler Vergleichsmethoden und psychologischer Profilerstellung ausgewählt wurden. Das Programm bietet maßgeschneiderte Unterstützung in den Bereichen Technik, Taktik, körperliche Fitness und Persönlichkeitsentwicklung.

In Zusammenarbeit mit Hintsa Performance und professionellen Renntrainern erhält jeder Athlet einen ganzheitlichen Trainingsplan, der kognitive und geschlechtsspezifische Bedürfnisse berücksichtigt – ein Ansatz, der in auf Männer ausgerichteten Talentförderprogrammen selten zu sehen ist.

Modernste Integration von Kognitionswissenschaft und Neurowissenschaften

More than Equal setzt im Kern auf modernste kognitive Trainingsmethoden, darunter die Integration von NeuroTracker in die Fahrerentwicklungsprogramme – ein Tool, das auch von Formel-1- und Top-NASCAR-Fahrern genutzt wird. Darüber hinaus beinhaltet das Programm Gehirnausdauertraining zur Verbesserung von Situationsbewusstsein, Reaktionszeit und mentaler Stärke – entscheidend für blitzschnelle Reaktionen auf der Rennstrecke.

Eine kürzlich geschlossene Partnerschaft mit Avenga kündigte die Entwicklung einer Plattform an, die mithilfe einer Kombination aus Rennstrecken-Leistungsdaten, physischen und kognitiven Profilen sowie psychologischen Tests fortschrittliche Echtzeit-Einblicke in das Potenzial von Fahrern liefern soll. Die in Zusammenarbeit mit führenden Ingenieuren und Leistungsexperten entwickelte Plattform zielt darauf ab, die Fahrerentwicklung und Talentidentifizierung datenbasierter, ganzheitlicher und objektiver zu gestalten und so unbewusste Vorurteile in einem System abzubauen, das in der Vergangenheit Sichtbarkeit über Leistung gestellt hat.

Neugestaltung der weiblichen Motorsportkultur

More than Equal bricht mit Stereotypen und schafft nachhaltige Reformen im Motorsport durch Initiativen, die den Weg der Athletinnen neu definieren und sicherstellen, dass Fahrerinnen zu den bestvorbereiteten Nachwuchstalenten im Sport gehören:

• Neugestaltung der Talentpipeline – Indem More than Equal von Motorsportdisziplinen lernt, die Inklusion angenommen haben, wie beispielsweise Drag Racing, wendet das Unternehmen datengestützte Erkenntnisse an, um die Art und Weise, wie Talente identifiziert, unterstützt und gefördert werden, neu zu gestalten.
• Aufbau leistungsstarker Ökosysteme – Durch sein Fahrerentwicklungsprogramm, das in Zusammenarbeit mit Hintsa Performance durchgeführt wird, bietet More than Equal Fahrerinnen das gleiche Coaching im olympischen Stil, die gleiche technische Vorbereitung und die gleiche ganzheitliche Unterstützung, die den Erfolg im Spitzensport ausmachen.
• Förderung weiblicher Expertise – Von Fahrerinnen über Trainerinnen bis hin zu Betreuerinnen: More than Equal rückt Frauen in den Fokus und integriert sie in Schlüsselpositionen im gesamten Motorsport. Ein gutes Beispiel dafür ist die Physiotherapeutin Stella Zhang, die zum More than Equal-Leistungsteam gehört und die Fahrerinnen der F1 Academy spezialisiert betreut.

Warum More than Equal weiterhin auf Erfolgskurs ist

• Design mit Fokus auf Frauen: Speziell entwickelt für die Entwicklungs-, physischen und psychischen Bedürfnisse junger Frauen.
• Evidenzbasierter Rahmen: Jede Phase basiert auf wissenschaftlich fundierten Methoden und Kennzahlen.
• Elite-Trainernetzwerk: Die Zusammenarbeit mit Hintsa Performance und erstklassigen Renntrainern gewährleistet eine Vorbereitung auf Weltklasseniveau.
• Ganzheitliche Integration: Kognitive, physische, emotionale und gemeinschaftliche Unterstützung durch modernste Technologie.
• Langfristige Vision: Ihre Mission ist es nicht nur, Fahrer auszubilden, sondern innerhalb einer Generation eine weibliche Formel-1-Weltmeisterin hervorzubringen.

More than Equal setzt mit seinem datengestützten, kognitiv orientierten und frauenzentrierten Ansatz neue Maßstäbe im Motorsport. Die Organisation gestaltet nicht nur die Talentförderung für die nächste Generation von Rennfahrern neu, sondern leistet auch Pionierarbeit für Geschlechtergerechtigkeit im Sport im Allgemeinen.

Besuchen Sie ihre Website, um mehr über ihre Mission zu erfahren: Mehr als gleichberechtigt