Tipps für NeuroTracker -Trainer

Ob für Coaches, Trainer, Therapeuten, Ärzte oder einfach jemanden, der NeuroTracker einem Freund vorstellt – hier sind einige wichtige Tipps, um das Beste aus jeder Trainingseinheit herauszuholen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie neue Nutzer in ihre erste Sitzung einführen und geben Ihnen Hinweise zum Thema Feedback.

Leistungsanforderungen verstehen

Insbesondere für Performance-Trainer, die neue Nutzer einarbeiten, ist es ratsam, einige grundlegende Fragen wie diese zu stellen.

Was sind Ihre kurz- und langfristigen Ziele?
Sind Ihnen irgendwelche spezifischen Stärken oder Schwächen bekannt?
Wie viel Zeit möchten Sie pro Woche für das Training aufwenden?
Gibt es bestimmte Fähigkeiten oder Aufgaben, in denen Sie sich verbessern möchten?

Solche Fragen helfen Ihnen, die Perspektive und die Ziele Ihrer Nutzer besser zu verstehen. Das unterstützt Sie dabei, herauszufinden, welches Trainingsprogramm am schnellsten zu Verbesserungen führt.

Eine gewisse Perspektive einbringen

Bedenken Sie, dass NeuroTracker auf den ersten Blick wahrscheinlich eine recht ungewöhnliche und abstrakte Trainingsmethode sein wird. Anstatt sich einfach nur mit herumspringenden Bällen auf einem 3D-Bildschirm zu beschäftigen, ist es wichtig, neue Nutzer zunächst mit den grundlegenden Konzepten von NeuroTracker vertraut zu machen, um ihr Interesse zu wecken. Daher sollten Sie vor Beginn einer Trainingseinheit immer einige grundlegende Konzepte vorstellen. Dazu gehören beispielsweise:

Warum NeuroTracker ein hochmodernes neurowissenschaftliches Werkzeug ist
Warum die besten Sportmannschaften der Welt es nutzen
Warum 3D wichtig ist
Welche Vorteile ergeben sich daraus für ihre Leistung?
Was ein Trainingsprogramm beinhaltet
Warum das Sehvermögen im Sport so wichtig ist
Wie selbst geringe Trainingsumfänge im Laufe der Zeit große Auswirkungen haben können.

Wenn Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen, um diese Punkte zu besprechen, wird Ihr Nutzer das Potenzial der Schulung aus seiner eigenen Perspektive besser verstehen.

Erste Schritte

Kurz vor dem ersten Training empfiehlt es sich, einige Übungsdurchgänge oder eine kurze Demonstration durchzuführen. Dies ist wichtig, da ein unklares Verständnis der Übungen das Ausgangsergebnis beeinflussen kann, welches jedoch für die individuelle Anpassung des Trainings an den jeweiligen Entwicklungsstand notwendig ist.

Ein paar kurze Anweisungen während der Demo sollten die Aufgabe glasklar machen und nur ein bis zwei Minuten in Anspruch nehmen.

Konzentriere deine Augen auf den Mittelpunkt
Richten Sie Ihre mentale Aufmerksamkeit auf die hervorgehobenen Ziele und halten Sie sie aufrecht
Identifizieren Sie dieselben Ziele, sobald sie sich nicht mehr bewegen – wenn Sie sich nicht sicher sind, geben Sie einfach Ihre beste Schätzung ab
Seien Sie darauf vorbereitet, dass sich die Geschwindigkeiten bei jedem Versuch ändern; die Trainingseinheit passt sich Ihrem Leistungsniveau an.

Durch die Verwendung der Leertaste zum Pausieren der Sitzung können Sie diese Punkte ganz einfach in kleinen Abschnitten, Schritt für Schritt, erklären und Fragen beantworten. So ist Ihr Benutzer im Handumdrehen bestens vorbereitet für seine erste Sitzung.

Legen Sie los und starten Sie die Tests. Sprechen Sie dabei so wenig wie möglich und minimieren Sie jegliche Ablenkung. Die erste Sitzung ist entscheidend, und selbst bei niedrigen Geschwindigkeiten wird NeuroTracker die Aufmerksamkeit Ihrer Nutzer schnell an ihre Grenzen bringen.

Überprüfung des Ergebnisses

Aus Sicht des fortlaufenden Feedbacks ist das Ende der ersten Sitzung wahrscheinlich der wichtigste Zeitpunkt, an dem Sie Ihren Nutzern jemals Feedback geben werden. Da sie so etwas noch nie zuvor gemacht haben, ist es für manche ein beängstigender Moment, in dem sie sich Sorgen darüber machen, was das Ergebnis über sie aussagt. Häufige Fragen sind: War ich gut? Was kann ich erwarten oder tun? Es ist wichtig zu betonen, dass es, obwohl normative Daten vorliegen, lediglich darum geht, Ihre eigenen Ergebnisse zu vergleichen.

Der Wert gibt direkt die Schwellengeschwindigkeit an, mit der jemand NeuroTracking durchführen kann. Wenn ein Nutzer seinen Wert als niedrig empfindet oder weiß, ist es wichtig, die Situation richtig einzuordnen. Drei wichtige Punkte sind hierbei zu beachten.

Zunächst sind drei Sitzungen erforderlich, um einen ersten NeuroTracker Wert bzw. eine Ausgangsbasis zu ermitteln. Daher sollten Sie das Ergebnis der ersten Sitzung – egal ob hoch oder niedrig – nicht überbewerten.
Zweitens besteht das Hauptziel darin, im Laufe der Zeit Verbesserungen zu erzielen, und selbst eine anfängliche Ausgangsbasis kann das tatsächliche Lernpotenzial nicht vorhersagen. Kontinuierliches Training führt zu schnellen Fortschritten, und mit NeuroTrackersind den Möglichkeiten keine Grenzen gesetzt!
Drittens gibt es auch für Nutzer mit sehr geringen Vorkenntnissen keine schlechten Nachrichten. Das bedeutet lediglich, dass sie noch viel mehr von den Vorteilen von NeuroTracker profitieren können – stellen Sie sich vor, wie es sein wird, massive Verbesserungen in mentaler Konzentration und Aufmerksamkeit zu erzielen.

Jetzt ist ein guter Zeitpunkt, um auf die Leistungsziele Ihres Nutzers zurückzukommen. Beispielsweise könnten die Verbesserungen durch NeuroTracker -Training bei einem Fußballspieler dazu führen, dass er die besten Passoptionen am Ball leichter erkennt. Hoffentlich überzeugt das Ihren Nutzer und er ist motiviert, die Vorteile des von Ihnen zusammengestellten Trainingsprogramms zu nutzen.

Freuen Sie sich auf den nächsten Blogbeitrag dieser dreiteiligen Serie, in dem wir uns mit der Sitzungsverwaltung, der Erstellung von Trainingsprogrammen und dem Geben von konstruktivem Feedback beschäftigen werden. Wenn Sie mehr über die NeuroTracker , klicken Sie auf den untenstehenden Link oder kontaktieren Sie mich hier.

Ihr Leitfaden zu NeuroTracker -Ergebnissen‍